Как пройти собеседование. Нюансы успешного прохождения собеседования на работу

Если вам посчастливилось и работодатель обратил внимание именно на ваше резюме, стал заинтересованным и пожелал пригласить на собеседование, то необходимо знать о нюансах его успешного прохождения и трудоустройства на работу своей мечты. Вообще, собеседование является кульминационным процессом получения той или иной должности.

Нередко интервью с работодателями являются стрессовыми даже для квалифицированных и грамотных соискателей, поэтому следует заблаговременно задуматься, как вести себя на собеседовании, а также как давать правильные ответы на вопросы. К чему же еще следует подготовиться?

Подготовительный процесс

Если немного поменять смысл популярного афоризма, то получится следующее: кто владеет информацией, тот знает все о грядущем собеседовании. Перед тем как идти в офис, следует получить информацию о том:

• С кем предстоит общаться: с директорами, руководителями кадровых отделов или же рядовыми сотрудниками.
• Какой будет формат у интервью (есть групповые собеседования, индивидуальные, тестовые и так далее).
• Как доехать до назначенного места (любые опоздания недопустимы).

Получить всю необходимую информацию можно посредством офисного звонка или на сайте фирмы.

Составление карты ответов на самые популярные вопросы

Далеко не всегда можно понять, какой из видов собеседования выберут сотрудники той или иной фирмы, поэтому сразу необходимо подготовиться ко всему.

Для этого создается карта с ответами на самые распространенные вопросы и просьбы (они задаются практически в ста процентах случаев).

• Какие ваши ключевые преимущества?
• В чем вы лучше остальных?
• Что вы делаете для саморазвития?
• Предложите какие-то проекты нашей компании.
• Какая у вас философская позиция к работе и жизни?
• Цели на ближайшие месяцы и годы.
• Самые необычные задачи, с которыми вам приходилось справляться.

Также заблаговременно рекомендуется подготовить тематический список, о чем хотелось поговорить с начальством.

Правила поведения на самом собеседовании?

После того как вы зайдете в кабинет, обязательно поздоровайтесь, обращаясь к сотруднику по имени и отчеству. Не лишним будет улыбнуться. Нужно поблагодарить за приглашение на интервью конкретно в эту фирму. Этим удастся расположить к себе работодателя.

Дальше необходимо сесть лицом к собеседнику. Нельзя разваливаться на кресле, закидывать нога на ногу, сильно поджимать их, нервно клацать ручку и так далее. Также нужно внимательно слушать каждый вопрос, который задается, при этом необходимо смотреть в глаза собеседнику. Давать ответ стоит лишь тогда, когда второй человек закончит говорить. Если вопрос не был понятен для вас, то извинитесь и попросите второй раз повторить его. Однако здесь главное не переборщить – переспрашивать почти все вопросы строго запрещено.

Ответ на каждый из вопросов не должен длиться более 2-3 минут. Обычного этого времени точно хватает для того, чтобы предоставить сведения по конкретному вопросу. Тихий голос и множество односложных ответов по типу «да» и «нет» создадут впечатление вашей несостоятельности, неуверенности и неумении объяснения своей точки зрения.

Нередко менеджеры просят рассказать о себе. В таком случае не нужно вдаваться во все подробности жизни и давать автобиографию. Стоит рассказать об оконченном образовании, рабочем опыте, профессиональных навыках – все это продемонстрирует вашу компетентность.

Когда собеседование закончится и наступит время для прощений, обязательно нужно поблагодарить работодателя за возможность прохождения собеседования в этой компании независимо от окончательного выбора, который будет сделан начальником.